A iniciativa reúne instituição e representantes dos trabalhadores para acompanhar demandas, avaliar possibilidades e construir caminhos de forma responsável e transparente, fortalecendo as relações de trabalho.
O Hospital Municipal Padre Germano Lauck (HMPGL), por meio da Fundação Municipal de Saúde de Foz do Iguaçu (FMSFI), realizou a primeira reunião da Mesa Permanente de Negociação com representantes do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Foz do Iguaçu e Região (SEESSFIR).
O encontro reuniu diretores da instituição, a comissão responsável pelo acompanhamento das negociações e representantes sindicais para dar continuidade à análise das pautas apresentadas pelos trabalhadores. A iniciativa permite que as propostas sejam debatidas, aperfeiçoadas e avaliadas considerando as necessidades dos colaboradores e as possibilidades administrativas, legais e orçamentárias da instituição.
A primeira reunião representa um passo importante na relação entre o Hospital e o sindicato, estabelecendo um espaço permanente de diálogo e construção conjunta. A proposta é dar continuidade aos encontros, permitindo o avanço das negociações e a busca por melhorias que contribuam para a valorização dos profissionais e para o fortalecimento do Hospital Municipal.
A Mesa Permanente foi instituída após o Hospital Municipal acolher institucionalmente as 24 propostas apresentadas pelo SEESSFIR. A partir da organização das pautas conforme as prioridades, a viabilidade e os aspectos legais e orçamentários, a iniciativa cria um espaço contínuo para que cada demanda possa ser analisada, debatida e acompanhada de forma responsável e transparente.
Para a direção do Hospital Municipal, a manutenção desse espaço contribui para uma gestão mais participativa e para o fortalecimento das relações de trabalho, reconhecendo que a valorização dos profissionais está diretamente relacionada à qualidade dos serviços prestados à população.
A reunião reforça o compromisso de manter um canal aberto de escuta, negociação e acompanhamento das propostas, buscando construir soluções de forma responsável e transparente.
(HMPGL).
6
Fonte: Crislaine Florencio Neres
